Fazla çalışma tanımı, genel anlamda haftalık olarak 45 saati aşan çalışmalara denir. İşveren ve işçi arasında anlaşmalı olarak kırk beş saati geçen çalışmalarda işçinin onayının alınıp alınmadığı ve fazla çalışma mesaisi tartışılan konular arasındadır. İş kanununa göre fazla çalışmanın mutlaka yazılı olarak yapılması gerekmektedir. Haftada kırk beş saat zorunlu çalışma saatini aşan ve fazla çalışma yaptırılan işçi fazla çalışmış sayılır ve mesai bedelini almaya hak kazanır.

Başka bir tabirle, iş kanununa tabi olan tüm işyerlerinde haftalık çalışma süresinin kırk beş saati aşması durumu demek fazla çalışma yapılıyor anlamına gelir.

İşveren Fazla Mesai Yaptırmak Zorunda Kalırsa Ne Yapmalıdır?

İş kanununa göre fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma gereken durumlarda işçinin mutlaka rızası ve yazılı onayının alınması gerekmektedir. Eğer işveren fazla mesai yaptırmak zorunda kalırsa ne yapmalıdır merak edilen konular arasındadır. Belirli sebepler yüzünden çalışmanın zorunlu olduğu nedenlerden veya olağanüstü durumlardan dolayı yapılıyorsa bu durumda onay şartı aranmaz. Fazla çalışma yaptırmak isteyen işveren, iş sözleşmesinin yapılması sırasında veya bu ihtiyaç ortaya çıktığı sırada; yapılan fazla çalışmalar evraklar işçinin özlük dosyasında iş yerinin tehlike sınıfında belirlenen yıl boyunca saklanmalıdır. İşveren fazla mesai yaptırmak zorunda kalırsa ne yapmalıdır konusunda zorunlu sebepler dışında fazla çalışma türevlerini yapmak istemeyen bir işçi, vermiş olduğu onayı geri almak istiyorsa, otuz gün önceden işverene yazılı olarak durumu bildirir ve isteği geri alabilir. İşçi, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma isteğinden vazgeçip, işverene bunu yazılı olarak 30 gün önceden tebliğ etmişse, işçi fazla çalışma için kesinlikle zorla çalıştırılamaz.

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmalarda İşçiye Verilecek olan Ücret?

Kanunda belirtilen ücret tutarı, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışmalarda işçiye verilecek olan ücret, asıl ücret tutarının daha altında verilemez. İşçi saat başı fazla çalışma ücreti için, saat başına düşen miktarın %50 arttırılması şartıyla ödeme yapılır. Fazla sürelerle çalışma haftalık 40 saat olan ve mesaisi 45 saati geçmeyen çalışmalar olarak tanımlanır. Fazla sürelerle çalışma ücretleri, mesai saat başına düşen çalışma ücretinin %25 arttırılması esasına uyulması sağlanır.

Ayrıca fazla çalışma yapan işçi, eğer isterse ücret yerine, fazla çalışma yaptığı süreyi serbest zaman olarak da kullanabilir. Durumu şu şekilde açıklayabiliriz; bir işçi normal çalışma saatinin 1 saat ve daha fazla süresinde çalıştığında mesaiyi ücret almak yerine serbest zaman olarak kullanabilir.

İşçi bu durumda 1.5 saati serbest zaman şeklinde kullanabilmektedir. Fazla sürelerle çalışan işçi ise her 1 saat fazla sürelerle çalıştığı süreyi serbest zaman olarak kullandığında saat başına düşen serbest zaman, 1 saat 15 dakikadır. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmalarda işçiye verilecek olan ücret yerine, işçinin mesaisini izin olarak olarak kullanmak istemesi, çalışma süresi zamanında aldığı maaştan kesinti yapılamaz.

İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Mesai Alması

2013 yılından itibaren yürürlüğe giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Güvenliği Uzmanı ve işyeri hekiminin çalışma saatlerini ve haklarını düzenlemiş ve ortak sağlık birimi ile olan ilişkileri ve çalışma koşulları farklı bir konumda değerlendirmeye alınmıştır. İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri hekiminin mesai alması konusunu ele alacak olursak; kişiler işveren vekili statüsünde işveren adına yetki ve yönetim açısından yetkilendirildiyse ve işyerini yönetme yetkisi varsa işveren vekili sayılabilirler. Burada işveren vekilinin fazla mesai alıp almayacağı sorunu ortaya çıkar. İşveren vekili de işverene bağlı olarak ücret karşılığında çalışan ve hizmet veren işçi sıfatı grubuna girmektedir.

Dolayısıyla söz konusu işveren vekilinin de işçiye tanınan haklardan yararlanması gerekir. Yönetici konumunda olan ve kendi mesaisini kendisi ayarlayan işveren vekili, yüksek bir ücret alıyorsa mesai almayabilir. Ama söz konusu işveren vekilinin yöneticisi varsa ve mesai saatlerine göre çalışıyorsa, fazla mesai ücretini de almalıdır. Sonuç olarak İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin mesai alması durumu, kişiler mesai saatlerine göre çalışıyorsa, fazla mesai almaya hak kazanırlar.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinin sorumluluk alanındaki çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim vermesi, sağlıklarını korumaları ve iş kazalarına maruz kalmamaları için dikkat etmeleri gereken tedbirleri anlatması standart hizmetlerin bir parçasıdır. Ancak değişen dünya ve gelişen şartlar nedeniyle gündemden uzak kalmamak, sağlık taramalarına ek olarak Pandemi döneminde Covid-19 PRC testi yapmak OSGB firmalarının sundukları önemli hizmetlerden biri haline gelmiştir.

General OSGB olarak sorumluluk alanımızdaki çalışanlara yaptığımı Covid-19 antikor testi ile hizmet ağımızı genişletmeye devam ediyoruz. Test potansiyelimizi günden güne arttırarak daha fazla kişiye sağlık hizmeti sunmayı sürdürüyoruz. Koronavirüs ile mücadelede devletimizin belirlediği çerçeveler ve önlemler dizisine uygun olarak sunduğumuz test hizmeti ile erken tanı ve tedbir imkanına da destek sağlamış oluyoruz. Yayılma hızının durması için top yekün yapılan mücadeleye bir destek de biz sunuyoruz.

Endüstri bölgelerindeki çalışan yoğunluğunda bulaşma ihtimali yüksek olan Covid-19 virüsünden korunmak için düzenli olarak yaptığımız testler ile hızlı sonuçları test yaptığımız çalışanlara ileterek, kendilerinin, çalışma arkadaşlarının ve ailelerinin sağlıklı kalmasına yardımcı oluyoruz.

Daha fazla '' Güncel OSGB içeriği haber '' için hemen generalosgb.com/blog.html bağlantısını ziyaret etmelisiniz. Hazırladığımız içeriklerde OSGB, İSG alanında güncel gelişmeleri takip edebilir ve bu sektördeki sorularınıza çözüm bulabilirsiniz.!

Günden Güne Artan Test Performansı

Bilindiği gibi Covid-19 hastalığı Çin’in Wuhan kentinde görülüp İran ve İtalya’da üst seviyeye çıkarak dünyanın her yerine yayılmıştı. İtalya’nın Çinli çalışanlarının ülkelerindeki bir festivalden dönmeleriyle ülkenin belirli bir bölgesine yaydıkları bu virüs, kısa zamanda İtalya’nın geneline ve yavaş yavaş Avrupa’nın bütün ülkeleriyle birlikte ülkemize de yayılmıştı.

Gizli bir şekilde bulaşan ve ilk günlerde çok fazla semptom göstermese de daha sonra solunum yollarına yerleşerek akciğerde ciddi sorunlara yol açan Koronavirüs salgınının yayılma hızı yaz aylarında biraz düşse de, tatilin bitmesinin ardından yeniden yükselişe geçmişti. Hiç şüphesiz ekonomiyi de derinden yaralayan sonuçlara yol açan Covid-19 salgını çoğu sektörün belini bükmüş, çalışanların işyerlerine gidememesine neden olmuştu.

Yayılma hızının durağanlaşmasıyla yeniden hareketlenen iş dünyasını halen tehdit etmeye devam eden Covid-19 virüsü, bazen üretimin durmasına ve hatta işyerinin karantinaya alınmasına bile yol açmaktadır. Bu yüzden çalışanların düzenli olarak testten geçmeleri, ateş ölçerler ile ateşlerinin ölçülmesi hayati önem taşımaktadır. Kimi kişilerde ayakta geçirilmesine rağmen belirli rahatsızlıkları olanları ise yoğun bakım ünitesine kadar götüren virüse yakalanmamak için alınan tedbirler kapsamında, General OSGB olarak Covid-19 PRC testi de hizmetlerimiz arasına girmiştir.

Hızlı Tetkik ve Hızlı Sonuç Bildirimi

Covid ile mücadelede bulaşma ihtimalini azaltmak ve ortadan kaldırmak için erken teşhis müthiş derecede önemlidir. Kişinin izole edilerek yakınlarından uzaklaştırılması, çalışma hayatından 14 günlüğüne uzak tutulması ve iyileşme emarelerinden sonra işyerine dönmesi gibi genel tedbirlere herkesin riayet etmesi gerekmektedir.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetinin işçi sağlığını korumak amacından hareketle, işletmelerin genel sağlığını korumak adına, çalışanlara sunulan test hizmeti ile erken teşhis imkanı sunulmaktadır. Antikor testini 15 dakika içinde sonuç olarak veriyor, PRC testini ise 24 saat sonra test verene bildiriyoruz. Şüphenin baş gösterdiği andan itibaren kişinin kendini izole etmesi, sonuçların çıkmasını beklememesi son derece önemlidir.

Covid testi talep eden işletmeler ile yapılan görüşmeler neticesinde çalışanların tümüne veya isteyen kişilere Covid-19 testi yapılmaktadır. İşletmeniz için istediğiniz test hizmeti ile çalışanlarınızın sağlık durumlarınızı takip edebilirsiniz. Böylece iş güvenliği anlayışı dahilinde hem çalışanlarınızın sağlıklarına verdiğiniz önem hem de üretim gücünüzün devamına yönelik ilginiz ile işletmenizin genel ergonomik çıkarlarını da koruyabilirsiniz.

Covid-19 PRC Test Fiyatları

Son zamanlarda korona virüs nedeniyle test yaptıranların sayısının bir hayli fazla olması nedeniyle, işletmelerin kendi çalışanları için yaptırmak istedikleri testlerle ilgili PRC testi fiyatları araştırması yaptıkları görülmektedir. İşyeri temsilcilerinin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında çalışanları ile ilgili yaptırdıkları periyodik muayeneler gibi düşünülebilecek Covid-19 testi, düzenli olarak yapıldığında fayda sağlamaktadır. İş hayatında ekonomik zorluklarla mücadele eden işletmeler ve çalışanların sürekliliği için, testlerin sonuçları profesyonel şekilde değerlendirilmelidir.

İster belirti gösteren çalışanlara, ister tüm çalışanlara düzenli şekilde yapılsın, 15 dakikada verilen antikor testi ile 24 saatte verilen PRC testinin sonuçları kıyaslanarak sonuca varılmalıdır. Yaygın olarak görülen belirtilerden birkaçını gösteren çalışanların önlem olarak izole edilmesi, ilk PRC testi çıkana kadar kişisel karantinasını uygulaması, bireysel olarak da grup olarak da fayda sağlayacaktır.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

Ofis, bir işletmenin ya da bir hizmetin yürütüm şartlarını yerine getirmek amacıyla yönetim, organizasyon gibi faaliyetlerin yapıldığı bir yerdir. Ofiste çalışan kişiler işlerini kapalı ortamda ve genellikle oturarak yaparlar. Ergonomi, iş güvenliği ile ilgili verimlilik sağlamak, insanların anatomik yapısı, bilişsellik özellikleri, çalışılan çevre sistemleri incelenmesi ve bunlar arasındaki maksimum uyum sağlamaya yönelik yapılan çalışmalardır. Ergonomi alanındaki risk faktörleri göz önüne alındığında, ofislerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması şarttır. Ofislerdeki iş kazaları, inşaat, maden, kaynak gibi işyerlerine göre daha az olması, kişilerin iş sağlığı ve güvenliği korunma tedbirlerini geri plana atmaktadır.

Sürekli aynı pozisyonda çalışmanın zararları vardır. Bu nedenle ofiste daha sağlıklı nasıl çalışılır konusunda birçok araştırma yapılmıştır. İş kazasının önemi değil, çalışanın güvenliğinin temel alınması önemlidir. Son yıllarda ofis çalışanları üzerinde ortaya çıkan meslek hastalıkları, durumun öneminin bir daha gözden geçirilmesi gerektiğini göstermiştir. Ergonomide amaç;

• Çalışanların işe olan etkinliğini arttırmak
• Daha sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak
• Aşırı ve gereksiz zorlanmalardan çalışanları korumak
• Çalışma yönteminin düzenini sağlamak
• Gereksiz aktivitelerin önüne geçmek
• İnsan, makine ve çevre uyumunu sağlamaktır

Ofiste daha sağlıklı nasıl çalışılır konusunda eğitimlerde anlatılanlar dikkatle dinlenmeli ve çalışma hayatında uygulamaya konulmalıdır. İş Güvenliği eğitimlerinde verilen doğru duruş tekniklerini öğrenmeli ve duruş pozisyonlarınıza dikkat etmelisiniz.

Ofislerde Termal Konfor

Sıcaklık, nem ve hava akımı olan yerlerde çalışan kişiler için, iç hava kalitesi çalışanların sağlığı ve güvenliği için önemli bir unsurdur. Çalışanların gününün ortalama 8-10 saatini ofiste geçirdiğini düşürsek, ofislerde termal konfor son derece önemlidir. Ofis ortamında çalışanlar için ayarlanan sıcaklık dengesi, ısıl konfor bakımından en önemli konulardan biridir. Ofis ortamı ne çok fazla sıcak, ne de çok fazla serin olmalıdır. Sıcaklık derecesi dengede tutulmadığında; uykusuzluk, halsizlik, savsaklama durumları ortaya çıkar.

Ofislerde Aydınlatma

Ofislerde yapılacak olan aydınlatma, yapılan işin niteliğine uygun olmalıdır. İhtiyaç duyulan ofislerde aydınlatma türü iki yolla sağlanabilir. Bunlar; doğal ışık (güneş ışığı) ve yapay (suni) ışıklardır. Doğal aydınlatma ofisler için oldukça önemlidir. Ayrıca ofis tasarlanırken, doğal ışıktan maksimum şekilde yararlanacak şekilde ve özellikte olmalıdır. Yapay aydınlatmanın fazla olduğu yerlerde baş ağrısı, göz bulanıklığı, yorgunluk gibi semptomlar gözlenebilir.

Ofislerde Kimyasal Maddeler

Ofislerde bulunan yazıcı ve yazıcıya ait kartuş toneri, pil, yapıştırıcı, temizlik maddeleri, mürekkep, kalem gibi ofiste bulunması gereken kimyasal maddeler vardır. Ayrıca ofislerde kimyasal maddeler arasında en sık kullanılan fotokopi makinası ve lazer yazıcılar ozon salgılar. Bu yüzden hassas davranılmalı, hijyen kurallarına uyulmalı ve el temizliğine özen gösterilmelidir.

Ofislerde Fiziksel Faktörler

Fiziksel faktörler, insanların anatomik yapılarından kaynaklanan durumları inceler. Çalışma alanında duruş pozisyonu, yinelenen hareketler, kas iskelet sistemi, işyerinin yerleşim planlaması ofislerde fiziksel faktörler bakımından önemli bir konudur. Ofis ortamında genel olarak otururken çalışıldığı için, duruş bozukluğu giderilmeli, bazen sık aralıklarla egzersiz yapılmalıdır. Ayrıca sürekli bilgisayar ekranına bakmak göze zarar verdiği için gözler dinlendirilmeli ve bilgisayar ekran koruyucusu veya gözlük kullanılmalıdır. Ayakta yapılan işler için de kağıt, kartuş, toner yerleşimleri için yinelenen işler yapılır. Sağa sola dönerken güvenli bir şekilde dönülmeli, yerden bir şey alırken de eğilerek değil, oturarak alınmalıdır. Ayrıca ofiste herhangi bir ağırlık kaldıracağınız zaman, yükü vücudunuza yakın tutmanız gerekir.

Ofis Kurulumu

İşyerlerinin kurulduğu yerler, yerleşim planı açısından uygun olmalıdır. Ofis kurulumu yapılırken; pencere konumlandırılması doğru yapılmalı, içeriye yeterli derecede doğal ışık gelmelidir. Ayrıca ısının dengelenmesi için güneş ışınlarına doğrudan maruz kalmayacak şekilde, pencereler konumlandırılmalıdır. Mutfak ve tuvaletler temiz tutulmalı, düzenli bir şekilde yıkanmalıdır. Buralarda biyolojik risk etmenlerinden korunmanız gerekir.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu