Her meslek dalında olduğu gibi iş güvenliği uzmanlığında da meslek odası kayıt zorunluluğu sürekli tartışılan bir şeydir. İş güvenliği uzmanlığı ve odaya kayıt zorunluluğu  konusunda çeşitli görüşler olsa da bir meslek odasına bağlı olmanın faydaları şüphesiz tartışılmazdır.

Daha fazla '' İş Güvenliği Uzmanlığı '' içeriği için hemen generalosgb.com/is-guvenligi-uzmanligi.html bağlantısını ziyaret etmelisiniz. Hazırladığımız içeriklerde iş güvenliği uzmanlığı alanında güncel gelişmeleri takip edebilir ve bu sektördeki sorularınıza çözüm bulabilirsiniz.!

Son zamanlarda bir bilim dalı olarak kabul edilen iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı çalışma alanında faaliyette bulunacak olan meslek gruplarının bağlı olduğu meslek odası, uzmanların özlük hakları, çalışma koşulları ve bu alandaki yönetmeliklerle ilgili görüş bildiren ve hakları savunan bir karaktere bürünmektedir. Bu yüzden iş güvenliği uzmanları meslek odasına kayıt yaptırıp yaptırmama konusunda bilinçli olmalıdır.

Meslek odaları bilindiği gibi meslek erbaplarının üye olduğu ve yolunda gitmeyen konularda üyelerin görüşlerinin alınarak, ilgili ve yetkili mercilere bildirip sorunların çözümü için mücadele eden sivil toplum örgütleridir. Bu açıdan bakıldığında odası olmayan meslek gruplarının yaşadığı sorunlar ve beklentiler göz önüne alınmalıdır.

İş güvenliği uzmanlığı profesyonel yaklaşım gerektiren bir meslek dalı olduğu için deneyimlerin biriktiği ve aktarıldığı, iş hayatında yaşanılan problemlerin çözümünün arandığı, birlik, beraberlik ve dayanışmanın hissedildiği bir meslek odası, İSG çalışma alanına çok faydalı olacaktır.

İş güvenliği uzmanı odası kaç metrekare

Ortak sağlık ve güvenlik birimleri iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının faaliyet alanlarında sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve işyerindeki çalışan sayısına yetebilecek büyüklükte olması için gerekli önlemleri almalıdır. Sadece İSG uzmanı olarak değil  işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli için de uygun çalışma koşulları sağlanırken çalışma alanı olarak kullanılacak odanın metrekaresi de hesaplanmalıdır. Buna göre işyeri hekiminin kullanabileceği, çalışmalarını rahatlıkla yürütebileceği muayene odası asgari 10 metrekare olmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanının çalışmalarını rahatlıkla yürütebileceği ve faaliyetlerini sürdürebileceği büyüklükte bir oda sağlanmalıdır. Bu koşullara bağlı olarak ilk yardım ve acil müdahale odası olarak kullanılabilecek mekan asgari 15 metrekare olmalıdır. İSG uzmanı için ayrılan uzman odasının ise asgari 10 metrekare olması uygundur.

Bu alanların dışında ayrıca 12 metrekareden oluşan bir bekleme yeri de mutlaka sağlanmalıdır Tabii ki yapılan çalışmaların saklanması ve korunması için uygun büyüklükte bir arşiv odası da gereklidir. Kişisel ihtiyaçların karşılanması için ise en az bir tuvalet ve lavabodan oluşan bir alan da hazırlanmalıdır. 

İş güvenliği uzmanı ceza puanları

Her meslek dalında olduğu gibi iş güvenliği uzmanlığında da bazı çalışmalardan ötürü ihtar alınması ve uzmanlık belgesinin askıya alınması gibi durumlar söz konusu olabilmektedir. Bir iş güvenliği uzmanı çalışma alanını ilgilendiren konularda ilgili yönetmelikleri incelemeli, teknik gelişmeleri göz ardı etmeden çalışmalarını güncellemeli, alınacak bütün tedbirleri belirlemeli ve bu konuda işvereni yazılı olarak bilgilendirilmelidir.

Bu bilgilendirmeden sonra eksiklikleri gidermek işverenin sorumluluğu altındadır. İşveren bu konularda önlem almazsa iş güvenliği uzmanı bunu üst makamlara bildirmekle yükümlüdür ancak işveren gerekli önlemleri almadığı halde bir iş sağlığı ve güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi eksiklerin tamamlanmadığına dair bildirim yapmazsa o zaman uzmanlık belgesinin askıya alınması söz konusu olmaktadır.  Böyle durumlarda askıya alınma süresi 3 ay olmakta; ikinci kez tekrarlandığında ise 6 ay süreyle askıya alınma işlemi gerçekleştirilmektedir. 

İş güvenliği uzmanlığı ihtar puanları;

ORTA SEVİYE İHLAL PUANI: 20 PUAN

• Üzerine düşen görev ve yükümlülükleri yerine getirmediği zamanlarda her defasında 20 puan
• Tehlike sınıfına uygun çalışma sürelerine riayet etmediği durumlarda 20 puan
• Hazırlanması gereken evrakların sunulamaması durumunda 20 puan

AĞIR SEVİYE İHLAL PUANI: 20 puan

• • Uzman olduğu tehlike sınıfı dışında uygun olmayan işyerine sertifikanın verilmesi 20 puan

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanında en popüler meslek dalı iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığıdır. Bunun dışında bir de bazı işletmelerin veya şirketlerin iş ilanlarında iş güvenliği mühendisi kadrosuna eleman aradıkları görülmektedir. İş sağlığı ve güvenliği uzmanının dışında iş güvenliği mühendisi başlığı altında geçen kadro aslında İSG hizmetlerini uygulayan mühendislerin yaptıkları bir meslektir. Genelde aranan nitelik üniversitenin Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun kişilerin iş sağlığı ve güvenliği sertifikası alması ile sonuçlanan ve ortaya çıkan bir meslek olarak görülmektedir.

Genelde dünyada ve özelde Türkiye'de iş kazalarının oluşum şekillerinin değişmesi ve bunların hem işletmelere hem de ülke ekonomisine zarar vermesi iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının ne kadar önemli olduğunu göstermektedir. En gelişmiş ülkelerde bile bazen yaşanabilen iş kazaları işletmelerin ekonomik yapılarının sarsılmasına ve borsadaki hisselerinin düşmesine bile neden olabilmektedir. Bu yüzden iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları en profesyonel şekilde uzmanları tarafından yapılmalı ve meslek hastalıkları ile iş kazalarının daha yaşanmadan önce gerekli tedbirler alınarak ortaya çıkması önlenmelidir.

Nasıl İş Güvenliği Mühendisi Olunur?

Aslında devlet kadrosunda veya ÖSYM'nin açıkladığı lisans bölümlerinde iş güvenliği mühendisliği adı altında bir meslek veya bölüm yoktur ancak işletmeler bazen böyle farklı isimli kadrolar açabilmektedir. Bu isimden anlayacağımız şey iş güvenliği mühendisinin Mühendislik bölümünden mezun ve iş güvenlik sertifikasına sahip kişi olduğudur. Dolayısıyla bu kişi veya bu meslek erbabı işletmenin hem Mühendislik hem de iş güvenliği uygulamalarını yürütecek bir kadro olması şeklindedir. Tek kadroda tek maaş ile iş yaptırılacak bir meslek kodu gibi görünmektedir. Bazı şirketlerin iş ilanlarında duyuruya çıktığı iş güvenliği mühendisliği üniversitelerin elektrik-elektronik bölümlerinden mezun aynı zamanda Çalışma Bakanlığı'nın iş sağlığı ve güvenliği yetkilisi sertifikasına sahiptir.

Neticede iş güvenliği uzmanlığı ile aynı hizmeti yürütecek olan iş güvenliği mühendisleri, işletmede çalışanların sağlığından ve işyerinin güvenliğinden sorumlu olacaktır. Denetimlerde işetme sahibinin yetersizliklerini bildirmediği görüldüğünde iş güvenliği mühendisi de İSG uzmanı gibi yaptırımlara tabi olabilecektir.

İş Güvenliği Mühendislerinde Aranan Nitelikler Nelerdir?

İş güvenliği mühendislerinde aranan nitelikler iş sağlığı ve güvenliği uzmanından çok farklı değildir. İşletmede Mühendislik anlamında yükleneceği sorumluluklardan ziyade İSG hizmetleri açısından İSG uzmanı ile aynı işi yürütmektedir. Görev adı farklı olsa da görev tanımı aynı olduğu için birbirinden çok farklı olarak değerlendirilmemelidir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata hakim olması, ayrıntılara önem veren bir çalışma stili benimsemesi, iş ve zaman yönetiminde etkili olabilmesi, kriz durumlarında soğukkanlılığını koruyup karar verebilmesi ve müdahale edebilmesi, ekip çalışmasına uygun olması-yatkın olması ve ekibin yönetiminde görev alabilmesi, iş güvenliği mühendisinde aranan genel nitelikler olmaktadır İSG uzmanlığından hariç olmak üzere iş güvenliği mühendislerinde A B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgelerinin tümü aranabilmektedir ancak işletmelerin en fazla tercih ettiği sınıf A sınıfı olmaktadır. Saha çalışmalarına yatkın ve sahada deneyimli, çalışanların eğitimi konusunda bilgili, doküman hazırlama konusunda yetkili kişinin iş güvenliği mühendisi olarak görev yapabileceği düşünülmektedir.

 İş güvenliği uzmanlığı kadar iş güvenliği mühendisliği de profesyonel olarak yapılması gereken bir hizmet türüdür. Eğitimlerin yeterince yapılması, güvenlik tedbirlerinin alınması, kişisel koruyucu donanımların kullanılması, işaretleyicilerin konulması, uyarıcı levhaların yerleştirilmesi, ilgili risk analizinin yapılması, değerlendirmenin tamamlanması, raporların ve ilgili belgelerin hazırlanması işlemleri genel olarak önlem mahiyetinde yapılması gereken iş ve işlemler arasında geçmektedir.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

İş güvenliği uzmanı işveren vekili midir konusu çokça merak edilen konular arasındadır. İşverenin çalışanlara karşı belirli sorumlulukları vardır ve bu ilgili kanunlar ile çerçeve halinde belirlenmiştir. Çalışanların da aynı şekilde belirli kanunlar ile işverene ve işyerine karşı hakları ve yükümlülükleri vardır.

Daha fazla '' İş Güvenliği Uzmanlığı '' içeriği için hemen generalosgb.com/is-guvenligi-uzmanligi.html bağlantısını ziyaret etmelisiniz. Hazırladığımız içeriklerde iş güvenliği uzmanlığı alanında güncel gelişmeleri takip edebilir ve bu sektördeki sorularınıza çözüm bulabilirsiniz.!

İşverenin çalışanlara karşı ve işyeriyle ilgili görevlerini yerine getirmek üzere bazen yetki devri yaptığı durumlar olur. Bu gibi durumlarda işverenin vekili olarak hareket eden çeşitli birimler veya kişiler olabilir. İşyerinin güvenliği ve çalışanların sağlığı ile ilgili işlemleri yürüten iş sağlığı ve güvenliği uzmanı da işverenin çalışanlara karşı İSG hizmetlerinin yürütülmesi anlamında vekili olara kabul edilir.

Bu vekalet geniş anlamda işverenin tüm işlemleri için geçerli olan veya işyerinin tüm yasal işlemlerini yürütmek adına kabul edilen bir yetki devri olarak kabul edilmemelidir. Bu vekillik çalışanların iş sağlığı ve güvenliği başlığındaki sorumluluklarını takip ve eğitimleri içeren bir çalışmadır.

İŞ güvenliği uzmanı bir işyerinin İSG hizmetlerini yürütürken işverenden aldığı yetki ile Çalışma Bakanlığı ile olan yazışmaları da yürütür. Böylece işverenin bu alandaki sorumluluğunu paylamış olmaktadır. Herhangi bir denetimde işveren ile birlikte İSG uzmanları da sorumlu olarak nitelendirilmektedir.

İSG Uzmanı Vekâlet Durumu

İSG uzmanı vekalet durumu tamamen işveren ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanı arasında imzalanacak sözleşmeye göre şekil almaktadır. İSG KATİP modülüne işlenen sözleşme süresine göre belirlenen zaman aralığı içinde o işyerine görevlendirilen İSG uzmanı, görev süresi bittiğinde sözleşme uzatma işlemini de teknik olarak gerçekleştirmelidir.

OSGB aracılığı ile işyerlerine görevlendirilen İSG uzmanlarının işverene vekalet etme durumu İSG kapsamıyla sınırlı olmaktadır. Yürütülecek hizmetlerin ve resmi makamlarla yapılacak yazışmaların tek elden kontrolü ve sorumluluğu işlemlerin daha hızlı ilerlemesine yardımcı olacaktır. Elbette işverenin de bilgisi dahilinde yapılacak tüm yazışmalarda ve resmi prosedürlerde süreç yönetimi için iş sağlığı ve güvenliği uzmanının yetkili olmasında fayda bulunmaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanının resmi olarak sözleşme imzaladıktan sonra işveren ile görüşüp toplantılar yapması, yapılacak iş ve işlemlerin sıraya alınması ve çalışanlarla ilgili eğitimlerin planlanması, birlikte yürütülecek süreçler olduğu kadar, teknik ve bilimsel olarak iş sağlığı ve güvenliği uzmanının sorumluluğu altındadır. Bu yüzden teknik süreçlerin daha ser ive sağlıklı işlemesi için İSG uzmanı işveren vekilliğinin somut şekilde belirtilmesi yararlıdır.

İSG İşveren İlişkisi

İSG işveren ilişkisi sözleşmenin imzalandığı an itibariyle başlamaktadır. Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin işyeri ile anlaşıp İSG uzmanı görevlendirmesi yaptığı tarihi itibariyle uzmanın işyeri ile ilgili sorumluluğu başlamaktadır. Öyle ki aynı zamanda İSG uzmanının işveren ile ilişkisi başlamakta ve işveren karşı bilgi verme sorumluluğu da aynı sürece denk düşmektedir.

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında sorumlu olduğu yapısal değişimler ile ilgili İSG uzmanı yeterli bilgiyi vererek değişim süreci başlatılmalı, risk analizi yapılarak güvenlik tedbirleri alınmalı, eğitimler verilmeli ve ilerleyen süreçlerdeki periyodik işlemler gerçekleştirilmelidir.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı tüm süreçlerde işveren ile birlikte hareket etmeli, tüm işlemlerden onu bilgilendirmeli ve karar mekanizmasına çalışanları da dahil ederek nihai kararlar alınmalıdır. Hep birlikte yürütülecek hizmetlerin sahiplenilmesi daha kolay olmaktadır. Aidiyet duygusunun hissettirilmesinden sonra çalışanlar İSG tedbirlerini daha kolay benimsemekte ve uzmana karşı bir sorumluluk hissetmektedirler.

Profesyonel süreçlere hakimiyet adına İSG uzmanları çalışanlarla iletişimlerinde empatik davranmalı, hata olasılıklarını düşünerek hareket etmeli ve hem işvereni hem de çalışanları zafiyetler konusunda bilgilendirmelidir.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

İş hayatının çeşitli risklerden korunmasına yönelik olarak birçok çalışma yapılmaktadır. Yerleşim yerlerinden kaynaklı riskleri yerel yönetimler elemine etmeye çalışırken, işyerinin kendisi ile ilgili risklerle ilgili ise işverenin tedbir alması beklenir.

Bu tedbirler arasında işyerinin doğal afetlere karşı korunması, olası yangınların önlenmesi, çalışanların sağlığının korunması gibi maddeler vardır. Bu ve buna benzer işleri yürütmesi için bir iş güvenliği uzmanı ile anlaşma sağlanır. İş güvenliği uzmanının işlerinin yoğun olduğu dönemlere destek olması amacıyla ise yardımcı iş güvenliği uzmanlığı statüsünde bir personel görevlendirilebilir.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanının yapacağı tüm işlerde işveren ile birlikte hareket etmesi, çalışanların fikrinin alınması önemlidir. Bu girişimlerin tamamı genel olarak işyerinin güvenliğini sağlarken özel olarak çalışanların hayatlarını da korunması anlamına gelir. Zaten iş sağlığı ve güvenliğinin bir bilim dalı olarak ortaya çıkmasındaki birincil göstergelerden biri de iş kazaları olduğu için hayatın akışına uygun bir güvenlik sağlayacağı aşikardır.

Daha fazla '' İş Güvenliği Uzmanlığı '' içeriği için hemen generalosgb.com/is-guvenligi-uzmanligi.html bağlantısını ziyaret etmelisiniz. Hazırladığımız içeriklerde iş güvenliği uzmanlığı alanında güncel gelişmeleri takip edebilir ve bu sektördeki sorularınıza çözüm bulabilirsiniz.!

Yardımcı iş güvenliği uzmanlığı nedir?

Yardımcı iş güvenliği uzmanlığı, işyerlerinde tam zamanlı olarak çalışan İSG uzmanının yürüttüğü iş ve işlemlere yardımcı olması amacıyla bir personelin görevlendirilmesiyle oluşan bir unvandır. İşyerinde İSG hizmetleri konusunda sertifikalı, bunun eğitimini alarak uzman olmaya hak kazanan kişiler bu kategoride değerlendirilmektedir.

Yardımcı iş güvenliği uzmanı uzmanlık belgesine sahip olmalıdır. Tam zamanlı sözleşmesi bulunan ve sorumlu olarak kabul edilen esas iş güvenliği uzmanına destek olması amacıyla yapılan bu görevlendirme, işyerinin güvenliğinin sağlanması açısından güçlendirici bir önlem olarak değerlendirilir.

Yapılan bu görevlendirme Çalışma Bakanlığının da bilgisinin olması amacıyla İSG KATİP modülüne de işlenmelidir. Bu ilk bilgi girişinin ardından İSG KATİP modülünde karşılıklı onayların en geç beş gün içerisinde verilmesi gerekir.

Normal şartlarda bir iş güvenliği uzmanının yapacağı işlerin yanında hazırlayacağı belgeler ve vereceği eğitimler reel anlamda bir iş yükü oluşturmaktadır. Görev tanımı içindeki işleri yapmak, dokümanları hazırlamak, sisteme girmek, işvereni bilgilendirmek gibi birçok boyutta süren İSG hizmetlerinin daha etkin ve verimli şekilde yürütülebilmesi için yardımcı iş güvenliği uzmanlı görevlendirilmesi uygun olmaktadır.

İSG KATİP’te yardımcı iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi nasıl yapılır?

İSG KATİP modülünde iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi yapılması zorunludur. Bunun sorumluluğu işverene aittir. Ancak görevlendirmenin karşılıklı olarak onaylanması aşamasında yardımcı İSG uzmanının da onayı atlamaması gerekir.

İSG KATİP modülünde Hizmet Alan İşyerleri Modülünün altında Yardımcı İGU sözleşmeler menüsünden görevlendirme yapılacaktır. Önce İSG KATİP modülüne şifreniz ile girmeniz ve ardından ilgili menüyü bularak yine ilgili alt menüden sözleşme girişini yapabilirsiniz. Bunun akabinde sözleşme imzalanan uzman da giriş yaparak onay vermelidir.

Bilindiği gibi bu modül iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin birincil olarak takip edildiği ve merkezi nitelikli bir sistemdir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden işyerlerine ve uzmanlara kadar her paydaş elindeki bilgileri belirli istatistikleri de ekleyerek modüle işlemelidir. Bu bilgilerin merkez tarafından görülüp geniş bir pespektifle İSG hizmetlerinin ülkemizdeki durumunu görmeleri açısından fevkalade faydalı bir işletim sistemi olarak belirtilmektedir.

Çalışmaların merkezi bir noktadan takip edilmesi hizmetlerin verimliliğinin sorgulanması ve denetlemenin kolaylığı açısından son derece faydalı olmaktadır. Ancak sahada yaşanan aksiliklerin ve problemlerin İSG uzmanları lehine iyileştirilmesi de merkezi politikalar ile mümkün olacaktır. Bunun için sektörden iş güvenliği uzmanlarının da katılacağı, farklı paydaşlar ile zenginleştirilmiş sempozyumlar düzenlenmesi, buralardan elde edilecek bilgilerine ve geri bildirimlerin ülke İSG politikasının oluşturulmasına katkı sağlaması açısından yararı üst düzeyde olacaktır.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu