İş güvenliği uzmanlarının görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri, 29 Aralık 2012 tarih ve 28512 sayılı resmi gazetede yayınlanan bit yönetmelik ile resmiyet kazanmıştır. 2010 yılına kadar yerel anlamda yapılan iş güvenliği çalışmaları bu tarihten sonra resmi hüviyet kazanarak Çalışma Bakanlığı tarafından çeşitli birimlere yetki verilmek suretiyle daha profesyonel bir çizgiye kavuşmuştur.

İSG uzmanlarının görevleri konusunda İş Güvenliği Kanunu en tepe mevzuat olsa da daha detaylı bilgileri, yetkileri ve sorumlulukları içeren yönetmelik ve genelgeler yayınlanmıştır. Bu yönetmelikte ayrıca iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının eğitimleri hakkında da net bir tablo ortaya konmuştur.

İş güvenliği uzmanlarının nitelikleri konusunda verilen ayrıntılı bilgide, İSG uzmanı görevlendirme yükümlülüğü işverene yüklenmiştir. Bir işveren işyerinin güvenliği ve çalışanların sağlığı konusunda yardım almak durumundadır. Bu yardımı da işyeri sağlık güvenlik birimi kurarak veya ortak sağlık güvenlik birimi ile sözleşme imzalayarak alabilir.

İşveren, yer aldığı sektördeki riskleri değerlendirmek, risk analizi yaparak meslek hastalıklarını ve iş kazalarını önlemek adına yürütülecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bir uzmandan almalıdır. Bu konuda yetişmiş en nitelikli uzman ise A, B veya C sınıfında yer alan İSG uzmanları olmaktadır. Direkt olarak bu uzmanları İşyeri sağlık ve güvenlik birimi kurarak kendi bünyesinde görevlendirebileceği gibi, dışarıdan bir kuruluştan yani OSGB diye anılan Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden de bir uzman görevlendirmesi talep edebilir. OSGB’den iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli hizmeti alabilmektedir.

İş Güvenliği uzmanlarının nitelikleri

İşyerinin bağlı olduğu sektöre ve yer aldığı tehlike sınıfına göre farklı sertifikaya sahip iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi gerekir. Bir iş güvenliği uzmanının niteliği görev alacağı işyerinin niteliğine bağlıdır.

• İşyeri az tehlikeli sınıftaysa C sınıfı İSG uzmanı
• İşyeri az tehlikeli ve tehlikeli sınıftaysa B sınıfı İSG uzmanı
• İşyeri tehlikeli ve diğer tüm sınıflardaysa A sınıfı İSG uzmanı görevlendirilmelidir.

İş güvenliği uzmanı olarak birden fazla sayıda ihtiyaç varsa, sadece tam zamanlı çalışacak olan İSG uzmanının tehlike sınıfı işyerine uygun olsa yeterlidir. Buna dikkat ederek diğer İSG uzmanları görevlendirilebilir.

Ayrıca iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tam anlamıyla yerine getirilebilmesi için sadece güvenlik ağırlıklı değil, aynı zamanda sağlık ağırlıklı da çalışmalar yapmak için işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirilmesine riayet edilmelidir. Neticede İSG hizmetlerinin ortaya çıkma sebeplerinden en önemlilerinden bir tanesi de meslek hastalıklarını ve iş kazalarını önlemektir. Bunun için hastalıklar konusunda uzman iş yeri hekimleri, Bakanlığın açtığı sınavda başarılı olarak işyerinize tam bir sağlık hizmeti sunabilmektedir.

İş güvenliği uzmanlarının görevleri nelerdir?

İş güvenliği uzmanlarının görevleri birkaç ana başlık altında toplanabilir;

• Rehberlik
• Risk Değerlendirmesi
• Çalışma Ortamı Gözetimi
• Eğitim
• Bilgilendirme
• Kayıt
• İlgili Birimlerle İşbirliği

İş güvenliği uzmanları işyeri temsilcisi sorumlu müdür ve çalışanlara İSG ile ilgili sözlü ve yazılı olarak rehberlik eder, işverene sunulmak üzere risk değerlendirmesi yaparak alınacak önlemler hakkında istişarede bulunur, işyerlerinde İSG yönetmelikleri gereği riskli alanları işaretleyerek ve gerekli uyarı levhalarını koyarak ortam düzenlemesi yapar.

Olası kaza veya patlamalar ile ilgili alınacak önlemler konusunda işbirliği yapar. Çalışanların İSG mevzuatı ve iş sağlığı konusunda eğitim almalarını sağlar. Hem çalışanları hem de işyeri temsilcisini yapılan ve yapılacak çalışmalar hakkında bilgilendirir. İlgili verileri kayıt altına alır ve sağlık kuruluşları ile Bakanlığın ilgili birimleriyle işbirliği yapar.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

İş sağlığı ve güvenliği bilim dalında ilk olarak ortaya çıkan genel teamüllere göre her İSG uzmanı yalnızca kendi yeterlilik alanındaki işyerlerinin İSG hizmetlerini yürütebilmekteydi. Ancak gelişen şartlar ve dünya standartlarıyla ülkemizin koşulları göz önüne alındığında, birkaç talihsiz iş kazası yaşanmasının ve bunun kamuoyunda çok fazla yer almasın ardından, acil şekilde Türkiye iş sağlığı ve güvenliği politikası oluşturularak tüm işyerlerinin bu kategoride hizmet alma zorunluluğu getirilmişti. Bu yüzden iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakması, yetersiz kalifiye elaman nedeniyle kaçınılmaz hale gelmiştir.

Ülkemizdeki iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri Avrupa standartları seviyesine hızla yükseltilmeye çalışılırken birtakım hataların ve eksikliklerin yaşanması da söz konusu olmuştur. İşyerlerinin eksik uygulama yapması, A ve B sınıfı İSG uzmanı sayısındaki yetersizlik, eğitimlerin içerik olarak dolu görünse de uygulamada yetersiz kalması gibi etkenler nedeniyle İSG hizmetlerinde aksamalar yaşanabilmektedir.

Bu tür aksamaların önüne geçmek ve yeterli sayıda kalifiye İSG uzmanı yetiştirmek için zaman gerekmektedir. Bunu C sınıfı iş güvenliği uzmanını normalde sadece az tehlikeli sınıfa görevlendirirken, yanına bir de tehlikeli sınıfa görevlendirerek çözmeye çalışan bir sistem söz konusudur.

İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakması 2019 torba yasa

İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakması 2019 torba yasa ile mümkün kılınmıştır. İSG uzmanlarının sendikal hakları olarak süre uzatması yapılmış, uzmanlar bu uzatmanın daha da fazla olmasını istemiştir.

Sektörel olarak en fazla ihtiyaç C sınıfı iş güvenliği uzmanlığında iken, en fazla İSG uzmanı da C sınıfındadır. Bu yüzden iş alanları giderek daralmakta ve C sınıfı İSG uzmanları sınava hazırlanarak B sınıfı olma gayreti içine girmektedir.

Aynı şekilde birçok C sınıfı uzman B sınıfına yükselebildiği için bir müddet sonra bu uzmanlık alanında da sıkışmalar yaşanması muhtemeldir. Bunun önüne geçebilmek için, sektörel ihtiyaç analizi yapılarak piyasanın ihtiyacı olan C, B ve A sınıfı iş sağlığı ve güvenliği uzmanı sayısı kesin olarak belirlenmelidir.

İSG Katip modülü üzerinden işyerlerinin kaydını tutan Çalışma Bakanlığı tek bir raporlar ile çalışan C sınıf İSG uzmanı, B sınıfı İSG uzmanı ve A sınıfı İSG uzmanı sayısını belirleyebilmektedir. Aynı şekilde İSG Katip modülüne girişi yapılan işyerlerinin tehlike sınıflarını da raporlayarak sektörün ihtiyaç analizini yapabilir.

İş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakması uzatılacak mı?

Kendi tehlike sınıflarından daha üst tehlike sınıflarına bakabilen iş güvenliği uzmanlarının bir üst sınıfa bakması uzatılacak mı sorusunun cevabı Çalışma Bakanlığının yapacağı çalışmalar neticesinde netleşecektir. Ancak uzatılsa dahi bu süre 6 aydan daha uzun olamamaktadır. Nedeni ise henüz oturmuş bir İSG politikasını olmaması olarak değerlendirilmektedir.

6331 sayılı yasada her İSG uzmanlığı alanına bir üst sınıftaki işyerine bakma yetkisi verilmiştir. 2019 yılındaki torba yasa ile süresi 2 yıl uzatılan ve İSG uzmanlarını rahatlatan düzenlemenin sonuna yaklaşılırken İSG uzmanları yeni bir düzenleme beklemektedir.

Bilindiği gibi teşvikler kapsamında hem işyerleri için hem de İSG uzmanları için 0 iş kazası hedefine karşılık sigorta prim ödemelerinde iyileştirmeler yapılması düşünülmektedir. İş kazası yaşanmayan işyerlerinin İSG birim girişine işyerinde ne kadar gündür iş kazası yaşanmadığına dair levha asılmakta ve her gün, gün sayısı güncellenerek yenilenmektedir.

İş güvenliği uzmanlarının üst tehlike sınıfındaki işyerlerinin İSG hizmetlerini yürütmesi bir müddet daha gündemdeki yerini koruyacak olduğu için, İSG uzmanlarının kendilerini bu koşullara göre hazırlamaları hizmetlerin verimliliği açısından önemli olacaktır.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

Bir işyeriniz var veya bir işyerine ortaksınız. İş güvenliği uzmanı olma şartlarını da taşıyorsunuz. Peki kendi işyerimde nasıl İSG uzmanı olabilirim diye hiç düşündünüz mü? Eğer düşündüyseniz cevabı için doğru yerdesiniz.

Kendi işyerinizde İSG uzmanı olarak görev almak için tabi ki taşımanız gereken şartlar var. Bunlardan ilki İSG uzmanı olabilme koşullarına sahip olmanızdır. Bunun için teknik bölüm mezunu bir mühendis veya teknik eğitim öğretmenliğinden mezun olan bir meslek dersleri öğretmeni olmanızdır. Öğretmen olarak bir kamu kurumunda çalışıyorsanız zaten böyle bir şey mümkün değil ancak mezuniyetiniz teknik öğretmenlik ise ve atamanız olmamışsa bu mümkün.

Ayrıca 2 yıllık meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği bölümünü bitirip Bakanlığın sınavında C sınıfı, B sınıfı veya A sınıfı İSG uzmanı olmayı hak ettiyseniz; o zaman kendi işyerinizde İSG uzmanı olarak çalışabilirsiniz.

Buraya kadar olan kısmı mezuniyet ile ilgili olan kısmı. Bir de işin mevzuat ve SGK boyutu var. Bu bağlamda ilgili mevzuatlara uygun şekilde işyerinizin tehlike sınıfına göre bir iş sağlığı ve güvenliği sınıfı sertifikasına sahip olmanız gerekir. Yani işyeriniz çok tehlikeli bir sınıfta ise ona göre bir uzmanlık gerekiyor.

Kendi işyerimde iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilir miyim?

İşyerinin tek sahibi iseniz veya ortağı iseniz kendi işyerinizde iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilmek için tam zamanlı/yarı zamanlı çalışma durumunu optimize etmelisiniz. Yani tam zamanlı bir çalışan olarak sigortanız yatıyorsa bunu yarı zamanlı çalışan şeklinde değiştirmelisiniz.

Tam zamanlı olara çalışmak aynı işyerinde başka bir uzmanlık alanında çalışamayacağınız anlamına gelmektedir. Bunu düzeltmek için ise yarı zamanlı kategoriye geçmeniz önemlidir. SGK olarak da çalışma şeklinizi bu şekilde değiştirmelisiniz.

Aksi takdirde İSG Katip modülüne kaydınız yapılırken hata alırsınız. Bu durum kamu kurum ve kuruluşlarında ise farklı ilerlemektedir. Kamu kurumlarının çoğunda İSG uzmanları kendi bünyesinde çalışabilen bir personel ise bunun için ek bir ücret alamaması nedeniyle görevlendirmesi iç yönetmeliklerine uygun olmaktadır. Sadece mesai saati dışındaki hizmet içi eğitimlerde ek bir ücret yazıldığı için, kamu personellerinin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak kendi işyerlerinde çalışmalarında bir mahsur bulunmamaktadır.

Kendi işyerinde İSG uzmanı olarak çalışabilme şartları nelerdir?

Kendi işyerinizde İSG uzmanı olabilmek için gerekli şartlar yukarıda da çoğu sayıldığı gibi yarı zamanlı çalışmak, SGK girişinizi bu şekilde yaptırmak ve tabi ki İSG uzmanı olabilme şartlarını taşımaktır. Bir işyeri sahibinin kendi işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetini yürütmesi elbette ki avantaj sağlayacaktır. Ancak sadece İSG uzmanlığı bir işyerinin güvenliğini sağlamak ve çalışanların sağlığını korumak için yeterli olacak mıdır?

Doğal olarak bir işyerinde İSGB kurabilmek için gerekli olan iki personelden biri İSG uzmanı ise diğeri de işyeri hekimidir. Yani siz kendi işyerinizin İSG uzmanı olursanız, mevzuata göre yanınıza bir de işyeri hekimi istihdam etmeniz gerekecektir.

Bilindiği gibi işyerlerinin iş güvenliği hizmetini yürütmek üzere OSGB firmalarıyla anlaşma yapması veya kendi işyerinde İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi kurması gerekir. Eğer kişi kendi sahibi olduğu bir işyerine kendisini İSG uzmanı olarak tanımlamak istiyorsa, o halde işyerinde İSGB kurması ve yanına işyeri hekimi görevlendirmesi gerekir ki; işyerinin sağlık ve güvenlik hizmetleri yasalara uygun şekilde yürütülsün.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu

İş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresi İş Güvenliği Kanunu ile İş güvenliği Hizmetleri yönetmeliğinde belirtilmektedir. İşyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre bir iş güvenliği uzmanının ne kadar süre alacağı belirlenmelidir. İSG Katip modülüne de işlenerek takibi kolay hale getirilen çalışmalar neticesinde bir işyerinin tüm iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri karşılanmaktadır.

Çalışanların sağlık durumlarının takibi, periyodik muayenelerinin yapılması, meslek hastalıklarına yakalanma risklerinin değerlendirilmesi ve önlemlerin alınması, iş kazası risk değerlendirmesi ve olası kazalarda yapılacak işlemler, bir İSG uzmanının çalışma süresi içinde işyeri hekimi ile birlikte ilgilenmesi gereken konuların başında gelmektedir.

İş güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri işletme yetkililerinin ve istihdam koordinatörlerinin araştırdıkları ve görevlendirmeyi takip ettikleri hususlar arasındadır. En son güncelleme 2016 yılında yapılmıştır ve iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri bugünkü halini almıştır. Bu hesaplamaları yaparken isg uzmanı, işyeri yetkilisi ve OSGB sorumlusu ortak hareket etmelidir çünkü işyerinin çalışma koşulları ve hizmet verimliliği çalışma sürelerinin ve aralıklarının belirlenmesinde önemli faktörler olarak karşımıza çıkmaktadır.

İş Güvenliği Uzmanı aylık çalışma süresi hesaplama

Bir iş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresi hesaplama işlemi işyerinin tehlike sınıfına bağlı olarak değişkenlik gösterir. İş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresini hesaplarken;

• İşyeri az tehlikeli sınıfta ise her çalışan için aylık asgari 10 dakika
• İşyeri tehlikeli sınıfta ise her çalışan için aylık asgari 20 dakika
• İşyeri çok tehlikeli sınıfta ise her çalışan için aylık asgari 40 dakika

Çalışma süresi belirlenmek zorundadır. Yaklaşık 30 kişinin iş yaptığı tehlikeli sınıftaki bir işletmede aylık 600 dakika çalışılması gerekir. Bu 30 kişilik işletmenin sınıfı çok tehlikeli ise 1200 dakika süre ayarlanmalıdır.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanının yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışmasının da belirli şartları bulunmaktadır. Bunun için işyerinin tehlike sınıfının ve çalışan sayısının tam olarak belirlenmesi gerekmektedir.

İş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresi hesaplama için İSG katip modülünden faydalanılabilir. Tüm sözleşmeler ve görevlendirmeler, uzmanın sicil numarası, işyerinin ismi ve sicili bu modüle işlenmelidir. Modülün kullanımı ile ilgili hizmet içi eğitim alınabileceği gibi çalışma önce hazırlık sürecinde öğrenilmesi daha sağlıklı olacaktır.

İş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresi 2020

2016 yılında son şekli verilen yönetmeliklerde belirlenen iş güvenliği uzmanı aylık çalışma süresi 2020 yılında da herhangi bir değişiklik olmadan uygulanacaktır. Yapılan değişiklikler artı basımı yapılmayan ancak dijital ortamda ulaşılabilen resmi gazetede yayınlanmaktadır.

İlgili mevzuatı takip ederek gelişmelerden haberdar olan iş güvenliği uzmanları herhangi bir yenilik veya değişiklikte güncel şartları hızlı bir şekilde çalışma alanına uyarlamalıdır. Yönetmelikleri inceleyerek tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışma şartlarına göre görev almalıdır.

İşyeri temsilcisinin veya genel müdürünün İSG uzmanı çalışma şartlarına uygun zemin hazırlaması ve aşağıdaki şartlara göre tam zamanlı uzman görevlendirmesi yapması uygun olacaktır.

• İşyerinin tehlike sınıfı az tehlikeli ise ve 1000 ve katları olarak çalışan sayısına sahipse her 1000 çalışan için 1 tam zamanlı İSG uzmanı,
• İşyerinin tehlike sınıfı tehlikeli ise ve 500 ve katları olarak çalışan sayısına sahipse her 500 çalışan için 1 tam zamanlı İSG uzmanı,
• İşyerini tehlike sınıfı çok tehlikeli ise ve 250 ve katları şeklinde çalışan sayısı söz konusu ise her 250 çalışan için 1 tam zamanlı İSG uzmanı görevlendirilmesi gerekir.

İlgili mevzuata belirlenen bu kriterlere göre İSGB veya OSGB şeklinde hizmet alınması önemlidir. Sadece İSG uzmanı değil işyeri hekimi görevlendirmesinde de benzer şartlara uygunluk aranmaktadır.

Ücretsiz Keşif!

İrtibat Formu